De Roze Loper voor uw organisatie

Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden daarbij als vaste waarden.

Een veilige en inclusieve omgeving voor iedereen

Iedereen heeft behoefte aan een veilige en vertrouwde omgeving. Voor veel LHBTI’s is dat in zorg- en welzijnsinstellingen niet vanzelfsprekend. De Roze Loper helpt organisaties om ook voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen, transpersonen en intersekse personen een plek te creëren waar zij zich welkom en veilig voelen. Tolerantie, respect, inclusie en openheid vormen daarbij de basis.

Stichting Roze50+

Stichting Roze 50+ werkt aan verbetering van de leefsituatie en het welzijn van lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en intersekse 50-plussers (LHBTI+) door bundeling van kennis en ervaring en belangenbehartiging.
Roze50+ is uitgever van het keurmerk De Roze Loper, hét certificaat voor lhtbiq+ vriendelijkheid, acceptatie en inclusie in zorg en welzijn.

Het officiële keurmerk voor LHBTI‑inclusie

De Roze Loper is een officieel keurmerk dat de sociale acceptatie en inclusie van LHBTI’s in zorg en welzijn versterkt. Organisaties doorlopen hiervoor een traject met aantoonbare aandacht voor seksuele en genderdiversiteit, gevolgd door een audit door een onafhankelijke certificerende instelling. Cliënten ervaren hierdoor meer veiligheid, erkenning en ruimte voor hun identiteit.

Brede inzetbaarheid in zorg en welzijn

Organisaties met een Roze Loper worden bovendien inclusiever voor minderheidsgroepen in het algemeen. Het keurmerk is toepasbaar in woonzorg- en thuiszorginstellingen, organisaties voor mensen met een beperking, welzijnsorganisaties, GGZ‑instellingen en ziekenhuizen.

Laat zien dat iedereen welkom is

Met de Roze Loper zet uw organisatie een duidelijke stap naar inclusieve, respectvolle zorg voor LHBTI+ cliënten, bewoners en medewerkers. Meld u aan en ontdek hoe mooi het is om het verschil te maken.

Aanmelden voor de Roze Loper

Aandacht voor diversiteit

Binnen de (ouderen)zorg en welzijnssector is weinig aandacht voor LHBTI’s. De doelgroep is niet zichtbaar.

Onbekend maakt onbemind

Onder professionals en management van instellingen en (zorg)organisaties leeft vaak het idee dat er geen LHBTI cliënten zijn binnen hun organisatie.

Discriminatie tegen gaan

LHBTI cliënten hebben vaak angst om voor hun seksuele voorkeur of genderidentiteit uit te komen. Als ze dit wel doen krijgen ze vaak te maken met discriminatie en uitsluiting door (mede) cliënten en/of professionals in de zorg.

Acceptatie en inclusie

Organisaties met een Roze Loper Certificaat willen vooroordelen tegengaan, bewustzijn ontwikkelen m.b.t. LHBTI en komen tot een organisatie waar iedereen wil verblijven en werken.

Certificerende instellingen